威尼斯人放無薪假事件

發佈: 2008-12-23 11:33 |  作者: 黑夜裡的星 |   查看: 244次

隨著皇冠四選一方案的出台,本會密切留意其他博企公司的行動,至12月底威尼斯人股份有限公司提出放四日無薪假的方案,遭到員工的強烈反對。涉及的職位主要為庄荷及監場主任,受影響共6800人,工會為此舉辦了3次座談會了解員工訴求,員工認為在金融海嘯下本澳經濟轉差,但公司仍有盈餘,若要實施無薪假應一視同仁,不應肥上瘦下,且無薪假應由四天減至兩天。為統一員工的訴求,團結員工,工會進行簽名行動,並組織員工代表一同約見勞工局局長孫家雄直接向政府反映意見。另一方面由關翠杏協助,與公司代表威尼斯人澳門股份有限公司亞洲區人力資源部高級副總裁沈銘義直接溝通對話,但由於公司對實施無薪假的方案立場堅決,提出如不能實施該方案假將會直接裁員1千人,經與員工協商後,最終員工同意由工會代表去爭取較合理的無薪假方案,包括調底減幅(由16.6%減至13.3%);每週工作由48小時降至40小時之後,如超出40小時的工作,按法定的超時工作處理;禁止公司在恢復減薪員工薪酬水平前透過聘用新員工來解決人手問題;同時建議為受無薪假影響的員工開設培訓課程(培訓課程將於5月中旬開課)。經過工聯、工會、政府、公司的四方會談之後,最終共同簽署了四方備忘錄。

處理該事件,迫使公司承認工會,尊重工會,尊重員工的意見,確立工會代表職工進行集體談判的權利。

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