工聯促博企為後勤人員加薪

發佈: 2011-12-26 14:36 |  作者: leo2007 |   查看: 192次

  有博企年尾帶頭加薪,工聯副理事長李靜儀表示歡迎,期望可起到帶頭作用,令其他博企跟隨,但更重要的是博企應適當調整其他非賭場職位的薪酬,尤其是酒店及餐飲等服務業人員、清潔等後勤人員。

  李靜儀指出,又到年尾,企業因應現時通脹壓力適時調薪,工會及員工均歡迎。但過去數年每逢加薪的均是賭場莊荷、監場等職位,其他非博彩場的員工或數年才有機會加薪,或加薪幅度小。尤其是酒店、餐飲、清潔等職位,酒店在客源充足,賣房理想的情況下,面對人資緊缺使現有員工的工作量、工作強度大增,員工的工作與回報實際上並不合理。更有相關員工向工會反映已多年未有加薪,個別如清潔部門即使獲加薪,加幅亦較微,由於底薪低,效果不大。

  李靜儀稱,自賭權開放後,莊荷的薪酬基本上維持一定水平,鑑於“莊荷祇能聘用本地人”,故博企加薪總偏重莊荷,忽略酒店及餐飲等服務業人員,加上外僱數量對酒店及餐飲等服務業人員薪酬調整形成一定的阻礙,令員工薪酬普遍偏低。期望博企全面檢視各職種的薪酬情況,適當為員工加薪。

  作為僱主,應關心前線員工的工作環境及程序,在現時人資緊張的大環境中,優化管理制度,適當添置器材,減輕員工的工作壓力。

TAG: 加薪
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