譚司長遞信

發佈: 2009-3-20 10:02 |  作者: 黑夜裡的星 |   查看: 216次

澳門特別行政區
經濟財政司 譚伯源司長 台鑒:
  

本會近日接獲多宗來自博彩企業員工的投訴,反映在博彩企業內的一些違規或者不合理的情況,博企在人資需求放緩時先解僱本地人但保留外僱的做法嚴重損害本地人的就業權利;外僱過界工作情況無日無之,大量外僱擠佔博企的職位;使有意進入該行業的本地人苦無機會;以及有外僱在澳工作一段時間後得以領取身份證等等。為此,本會向 閣下表達職工如下幾點訴求:

第一,政府必須加快勞資個案處理,主動積極維護本地員工就業權利。早前有博企在擁有大量外僱的情況下,卻率先解僱餐飲職位的本地人,引起本地從業員的不滿,就此,員工到勞工事務局投訴公司違反《就業政策及勞工權利綱要法》,要求當局保障本地人就業,但個案往往拖延多時卻無任何進展,本地僱員面對著職業生計的威脅,全無保障。本會要求,當局必須加快處理有關個案,積極採取行動,制止博企的違法行為,避免本地員工的就業權利受到剝削。並在查明違法事實之後,將資料轉交人力資源發展辦公室,對該等違法企業的外僱配額作出懲罰性的削減,並禁止其於一段時間內再申請外僱,以加強阻嚇力。

第二,打繫過界勞工,落實懲處措施,杜絶違規行為。據博企員工反映,業內外僱過界工作情況一直存在,即使政府已規定博企公司前線人員佩戴名牌或有員工投訴,始終未見政府當局的行動收到實效;除過界勞工外,亦有博企公司透過削減福利待遇、加長正常工時、對本地工人不公平對待等方式,意圖迫使本地人自動離職;更甚者傳聞有博企公司協助持“藍卡”的外僱申請非永久性澳門居民身份證,就可長期佔據本地員工的就業職位及分享社會資源。為此,本會強烈質疑,政府當局在打擊博彩業過界勞工方面有否決心?為何仍然禁之不絕?本會強烈要求當局立即採取行動,遏止業內不規則行為。對於查明屬實違法的企業,應將資料轉交人力資源發展辦公室,對該等違法企業的外僱配額作出懲罰性的削減,並制定落實懲罰性措施,在一段時間內限制不得再申請外僱,以加強阻嚇力。

第三,全面削減外僱,完善職業配對,保障本地居民就業。現時除莊荷職位明確禁止輸入外僱外,博彩業內其他相關周邊職位,仍存在大量外勞,特別是餐飲、清潔及保安職位的外僱數量最多;然而,這些職位卻是不少本地人有能力並有意願從事的,只可惜,由於大量外僱的輸入,導致本地居民始終被排擠在外,苦無入職機會,而一些已入職的僱員,亦受到各種各樣的不公平對待。為此,本會強烈要求當局即時全面削減外僱,迫使相關企業重新履行優先聘用本地人的法定責任。同時建議通過政府與工會舉辦招聘會,讓有意從事相關職位的員工登記,當局應要求該等有輸入外僱的博企必須聘請有條件入職的或經培訓後合資格的本地人,避免這種“有工只讓外僱做”的情況繼續存在。

本會希望就以上幾點訴求,約見 閣下反映情況及共同商討保障本地職工就業問題,敬請回覆,謹致謝忱。
並頌
台安

澳門博彩企業員工協會 啟
2009年3月20日

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