賭企減薪記招資料

發佈: 2008-11-19 10:00 |  作者: 黑夜裡的星 |   查看: 193次

要求政府保就業權益 促博企履行社會責任

因內地收緊自由行政策及金融海嘯對本澳經濟發展的影響,近月已有博企公司因應自身業務考慮,決定進行裁員或減薪來削減開支。近月本會收到博彩業從業員對自身權益問題的反映及訴求不斷增加,主要表現為對就業前景的憂慮。有見及此,本會希望受惠傾斜政策,享有特許經營權的博企公司,要承擔起更大的社會責任,同時特區政府要做好監察工作,依法共同維護員工應有的就業權利。為此,本會有如下意見:
1. 從政府及博企公司公佈的相關資料顯示,目前博彩業今年收入仍有幾成增長,只是一兩個月的賭收放緩。因此,本會認為博企公司根本不應減薪,更不應該有裁員等損害員工權利的行動,博企公司一向受惠特區政府政策傾斜經營,應負起更大的社會責任,維護本地就業和社會的和諧發展。
2. 日前皇冠娛樂場提出的“減薪”方案,員工是在保職業前提下無奈接受的,本會尊重員工的決定。但據員工反映,減薪協議書中存在含糊及不公平的地方,加深了員工的憂慮。本會認為公司與員工雙方協商應處於平等地位,同時協議書內應清楚載明減薪的原因、期限,如何因應經濟變化及時恢復員工原有的工資、福利等條件。協議書要有一式三份,公司、員工各執一份,另一份送政府有關部門依法審批。
3. 政府有責任保障本澳僱員就業權益,但皇冠四選一減薪方案發生至今,仍未見政府相關部門及時介入,履行應有的責任。政府應監督博企讓員工在平等地位原則下進行協議,監督協議的內容是否違法。根據現行勞工法規定,減薪要經勞工事務局同意,否則協議無效,本會認為除勞工局同意外,還要送人資辦審查是否有外勞存在,而要本地員工放無薪假,本會質疑政府相關部門是否失職,讓員工應有的權益受到損害。
4. 現時各博企公司除莊荷外,其他職位均有申請外地勞工,但政府一直未有公開相關數字,社會監督存在困難。現時博企不斷傳來裁員及減薪聲音,如博企人力資源過剩,政府應先削減外勞保本地工人就業。對於有外勞的職位,不能批準企業有任何裁員或減薪等有損本地工人就業權益的行為,企業應優先安排受業務調整或因經營不善結業而影響的本地員工,調職或轉職到其他部門工作,切實保障本地員工就業。

澳門博彩企業員工協會 啟
2008年11月19日

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