中小企認可吸納本地僱員

發佈: 2009-6-13 10:25 |  作者: leo2007 |   查看: 106次

  聘用外僱不足三十人的企業,可自行向政府申請參與“在崗培訓及聘用計劃”。企業在聘用受訓僱員滿一年後,政府向每名受訓僱員補助一萬○五百澳門元。不少僱主認為措施可以有助吸納本地僱員,加上政府資助可以減輕一定的經營壓力。但有僱主擔心必須僱用一年才能獲發津貼,執行有困難。

  非強制要求參與計劃的企業,可按規模申請資助名額,九人以下企業可申請一名;十至廿九人可申請兩名;三十至五十九人可申請三名;六十人或以上可申請四名。有中小企表示,傾向聘請本地人多於外僱,畢竟本地僱員較穩定,外僱需要定時續期、手續較繁複。對企業而言,最重要是員工穩定、熟悉工作,如果可以聘請到穩定的本地僱員,對企業運作亦有幫助。

  早年因博彩業高薪挖角,中小企能力所及的薪酬與員工的期望差距甚遠。現時博企釋放不少人力資源,且僱員對薪酬要求逐步降低,適逢現時有資助計劃,中小企值得參與,既可吸納本地僱員,又可透過資助減輕經營壓力。

  但不少中小企擔心,需要聘請受訓僱員滿一年才可獲發津貼,畢竟僱員未必符合企業要求。政府資助有限,會否長期聘用取決於員工的能力。但仍認為計劃是一個吸納本地僱員的好機會。

  企業在合理情況下可解僱受訓僱員,亦可重新聘請其他合適的受訓僱員。祇要受訓僱員受聘滿一年,僱主就可獲得資助,且僱主可透過面試選擇聘用合適僱員。
TAG: 在崗培訓
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