削外僱還職本地失業工人

發佈: 2009-6-12 10:40 |  作者: leo2007 |   查看: 134次

政府聯同澳門工會聯合總會推出“在崗培訓及聘用計劃”,並按企業需求提供培訓資助,以促進就業及改善本澳的失業現況。預計可創造約七千五百個就業機會,首階段創造約二千八百個職位。現階段強制參與計劃的博彩企業、酒店及餐飲業共有四十七家。

  可創七千五就業機會

  勞工局長孫家雄、副局長林美美、職業培訓廳長孔令彪,昨日下午三時聯同工聯理事長陳錦鳴、副理事長林香生、博彩企業員工協會總幹事談寶容,介紹“在崗培訓及聘用計劃”詳情。

  計劃包括兩個實施範圍。第一個是六家博彩專營公司除建築工種外的所有非技術外僱配額;及聘有三十名或以上從事住宿及餐飲類工種的非技術外僱的企業,須按其非技術外僱總額百分之三十的比例,提供在崗培訓或直接聘用名額(如該等企業在計劃實施期間的非技術外僱總額調整至少於三十人,則不再納入本計劃的實施範圍)。預計可創造約七千五百個就業機會,首階段可創造約二千八百個就業機會。參與在崗培訓的受訓僱員,其總收入將由特區政府支付的培訓津貼及企業支付的工作報酬組成,當中政府會向每名受訓僱員發放每月三千五百澳門元的培訓津貼。

  配額到期前半年通知

  當局解釋,鎖定飲食業、娛樂博彩及其他服務業需要參與在崗培訓計劃,是因為這是除建築業外聘有最多非技術外僱的行業,在這些行業推行計劃,可以避免過急衝擊整體經濟及營商環境。

  第二個範圍,即上述實施範圍以外的其他企業,可透過自願形式參與計劃。有關企業須聘用由勞工局或工聯轉介的失業工人滿一年,並經核實符合特定條件後,方可獲政府發放每名受訓僱員為期三個月、每月三千五百元的培訓津貼。

  計劃第一個範圍覆蓋的企業,政府將於其非技術外僱配額到期前六個月內發出通知。參與計劃的企業可透過“在崗培訓”或“在市場直接聘用”的方式吸納本地工人。如企業參與“在崗培訓”,政府會將企業填報的工種資料整理後統一公佈,讓有興趣參與計劃的失業工人登記,再轉介予有關企業。倘轉介成功,受訓僱員須接受一般為期三個月的在崗培訓。提供在崗培訓的企業須與政府和工聯簽訂合作協議合同,並按協議內容聘用在崗培訓的工人。

  接通知不回應將處理

  政府將於本月十五日向第一個範圍的企業寄出通知,通知內將列明該企業至今年底到期、在計劃範圍內的外僱配額數量。企業不論以“在崗培訓”或“在市場直接聘用”的方式參與計劃,均須於接獲通知十五天內,向政府申報截至九月底的“在崗培訓”或“在市場直接聘用”名額的相關工種資料,其餘名額可於隨後十五天內申報。倘有關企業在接獲通知十五天內不作任何回應,資料將送交人力資源辦公室備案參考及適當處理。

  失業工人如欲參與計劃,無論是上述的範圍一或範圍二,均須於工聯的五個辦事處,包括司打口職工服務中心、職業轉介服務部、北區綜合服務中心、新橋辦事處/製衣工會、離島服務中心,或勞工局就業廳辦理報名手續,預計七月上旬開始接受報名。另外,屬範圍二的其他企業如欲透過計劃聘請失業工人,亦須在工聯設於鵝眉街6-6A號怡景台四樓的辦事處或勞工局職業培訓廳設於望廈平民新村的辦事處登記。

  現階段有四十七家企業屬上述第一範圍,包括威尼斯人、星際、美高梅金殿超濠、新濠博亞、澳博等賭場酒店,以及本澳多家酒店、餐飲企業等。有關計劃範圍一內的企業名單以及詳細資訊,將於勞工局網頁(http://www.dsal.gov.mo/chinese/introduction.htm)內公佈。如名單內的企業在六月十九日前仍未收到通知,可於辦公時間內致電勞工局(八三九九•九四七三)查詢。

TAG: 在崗培訓
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